人才招聘
在通向成功得彼岸，我們總是希望能聚集越來越多跟我們一樣志趣相投的伙伴一起前往，一起探索新世界的大門。
職位要求:
1、教育背景：人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、培訓經歷：受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、經驗：8年以上相關工作經驗，3年以上大型超市人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
4、技能技巧：
(1)對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，
(2)具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
(3)熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
(4)熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
公司福利:為員工購買五險，法定節假日休息，平常大小周休息，每月提供餐補+住房補貼，辦公環境安靜舒適，寬敞明亮
職責要求：
1、負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化；
2、負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據公司的發展戰略和經營計劃制定人力資源計劃；
3、 每年度根據公司的經營目標及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制，對分公司增減人員進行歸口管理；
4、 定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；
5、負責辦理總部員工招聘、內部選拔、聘用及解聘手續。參與分公司高級人才的招聘。
職位要求:
1、大專以上學歷、數學、統計學專業優先考慮、CALL CENTER 客戶管理經驗者優先考慮
2、對數據具有高度的敏感度和警覺性，較強的邏輯分析能力和文字表達能力
3、熟練掌握Excel、Access、Power point
4、 強烈的責任心及抗壓能力，工作細致有條理，善于學習，具有良好的團隊合作精神；
5、 良好的溝通及協調能力，具備一定的項目影響和推動力；
公司福利:為員工購買五險，法定節假日休息，平常大小周休息，每月提供餐補+住房補貼，辦公環境安靜舒適，寬敞明亮
職責要求：
1、負責收集和整理運營團隊對產品的需求，組織撰寫產品需求文檔；
2、基于對用戶和產品的了解，提出活動策劃及運營的方案；
3、定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略制定提供有效的數據支持；
4、通過產品運營策略帶動產品核心指標的提升，幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定
職位要求:
1.性別不限，計算機軟件相關專業，大專以上學歷
2.有工作經歷，有軟件項目實施經驗者優先；
3.優秀的溝通能力和良好的團隊協作能力
公司福利:為員工購買五險，法定節假日休息，平常大小周休息，每月提供餐補+住房補貼，辦公環境安靜舒適，寬敞明亮
職責要求：
1、程序員小型軟件項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。
2、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。
3、熟悉并熟練掌握交付軟件部開發的軟件項目的相關軟件技術。
4、負責向項目經理及時反饋軟件開發中的情況，并根據實際情況提出改進建議。
- 易裁剪公眾號